L’innovation prospère dans un environnement de travail qui réunit les perspectives et l’expérience d’un large éventail de personnes issues de tous les horizons. Intuit offre des possibilités d’emploi égales à tout le monde, sans distinction de genre, de race, d'ethnie ou d’appartenance à toute autre catégorie de personnes protégées en vertu de la loi.
L’intégrité sans compromis
Nous favorisons un environnement de travail sûr, éthique et inclusif
Nous respectons la loi et nous observons nos politiques
Nous agissons toujours avec intégrité
Nous encourageons la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous nous attendons à ce que les employés aident à prévenir le harcèlement
Nous voulons que tous nos employés agissent avec professionnalisme, fassent preuve de bon jugement et traitent les autres avec respect. Nous interdisons tout geste de nature sexuelle ou importun et non souhaité qui pourrait créer un environnement de travail intimidant, hostile ou blessant pour les employés.
Nous évitons les conflits d’intérêts réels, potentiels ou perçus
Nous interdisons toute situation où un membre d’Intuit pourrait faire passer, ou sembler faire passer, ses intérêts personnels ou financiers ou ceux d’une autre entreprise avant les intérêts d’Intuit. Nous prenons les mesures nécessaires pour éviter les conflits.
Nous ne tolérons pas les pots-de-vin et la corruption
Aucune personne agissant pour le compte d’Intuit ne peut offrir ou accepter des biens de valeur si cela peut être perçu comme un gain personnel direct ou indirect. Nos partenaires, agents ou autres tiers ne sont pas non plus autorisés à agir au nom d’Intuit en contrevenant à nos politiques ou à la loi. Intuit exige le respect strict des lois contre la corruption en vigueur.
Nous protégeons la vie privée, les renseignements confidentiels et les biens de nos clients et de nos employés
Intuit s’engage à être un intendant responsable des données, des renseignements et des biens personnels de ses employés, clients, partenaires et actionnaires. Pour respecter cet engagement, nous nous conformons aux mesures de protection mises en œuvre, notamment en respectant toutes les politiques, normes et contrôles applicables.
Nous faisons toujours preuve d’intégrité dans le cadre de nos pratiques financières et comptables
Toutes les opérations financières doivent avoir été autorisées par l’autorité compétente et être consignées avec exactitude dans les livres comptables et les dossiers financiers d’Intuit. Les dossiers financiers d’Intuit doivent être conformes aux lois applicables, aux principes comptables généralement reconnus et aux politiques comptables établies de l’entreprise.
Code de conduite et d’éthique
Intuit s’engage à créer un environnement de travail sûr, éthique et inclusif afin que les employés puissent faire le meilleur travail de leur vie. Intuit s’attend à ce que tous les membres du personnel agissent avec intégrité, respectent les lois et nos politiques et n’hésitent pas à demander de l’aide en cas de doute et à signaler toute préoccupation. Nous nous attendons également à ce que tous fassent preuve de jugement, d’honnêteté et de transparence dans le cadre de leur travail.
